Gesundheit
Gesunde Mitarbeitende sind kein Glück. Sie sind das Ergebnis guter Strukturen.
Krankheitsbedingte Ausfälle kosten.
Krankheitsbedingte Ausfälle kosten. Nicht nur Geld sondern Verlässlichkeit, Qualität und Stimmung im Betrieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist kein Nice-to-have. Es ist eine Investition, die sich rechnet.
Wir helfen Ihnen, Gesundheitsschutz im Betrieb strukturiert umzusetzen praxisnah, ohne bürokratischen Mehraufwand und passend zu Ihrer Betriebsgröße.
Wann Unternehmen Unterstützung im Gesundheitsschutz brauchen.
Der Krankenstand ist dauerhaft hoch, ohne klare Ursache.
Mitarbeitende klagen über körperliche Belastungen oder Schmerzen
Schichtbetrieb oder körperlich anspruchsvolle Arbeit zehrt an der Substanz
Die BG fragt nach Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
Es gibt keine Struktur für Gefährdungen durch psychische Belastung
Mutterschutz oder besondere Beschäftigungsverhältnisse werfen Fragen auf
Gesundheitsschutz fängt nicht beim Obstkorb an. Er fängt bei der systematischen Analyse von Belastungen an, und endet mit konkreten Maßnahmen, die im Betrieb wirklich umgesetzt werden.
Unsere Leistungen im Bereich Gesundheit.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu fördern, Belastungen frühzeitig zu erkennen und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Dabei verbinden wir Prävention, Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement zu wirksamen und praxisnahen Lösungen.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Psychische Belastungen gehören ebenso zur Gefährdungsbeurteilung wie körperliche oder technische Gefährdungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Belastungsfaktoren systematisch zu ermitteln, zu bewerten und passende Maßnahmen abzuleiten. Je nach Unternehmensgröße und Bedarf erfolgt dies über moderierte Workshops oder anonyme Mitarbeiterbefragungen. So entstehen praxisnahe Lösungen für gesunde und gut gestaltete Arbeitsbedingungen.
Mit unserer digitalen Mitarbeiterbefragung geben Sie Ihren Beschäftigten die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen strukturiert zu bewerten.
Gemeinsam Arbeitsbedingungen verbessern Ihre Meinung zählt. – Formular ausfüllen
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM)
Ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft dabei, Gesundheit langfristig im Unternehmen zu verankern.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau klarer Prozesse, der Analyse von Belastungen und der Entwicklung passender Maßnahmen, abgestimmt auf Ihren Betrieb.
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG (BGF)
Mit gezielten Maßnahmen fördern Sie aktiv die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
Wir helfen Ihnen, passende Angebote zu entwickeln: von Workshops bis zu konkreten Maßnahmen im Arbeitsalltag.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) vorgesehen. Ziel ist es, die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und die Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu erhalten.
IBSANA begleitet Sie strukturiert durch den BEM-Prozess: vom Erstgespräch über die Entwicklung individueller Maßnahmen bis zur nachhaltigen Wiedereingliederung. Dabei stehen die Bedürfnisse der Beschäftigten und praktikable Lösungen für das Unternehmen gleichermaßen im Mittelpunkt.
FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Wir vermitteln praxisnah, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten bestehen und wie diese im Alltag sicher umgesetzt werden können.
VERANTWORTUNG UND AUFGABEN IM ARBEITSSCHUTZ
Wer ist wofür verantwortlich?
Wir schaffen Klarheit bei Rollen, Pflichten und Abläufen im Arbeitsschutz, verständlich und rechtssicher aufbereitet.
ARBEITSPLATZGESTALTUNG
Eine gute Arbeitsplatzgestaltung reduziert Belastungen und beugt Ausfällen vor.
Wir analysieren bestehende Arbeitsplätze und entwickeln Lösungen, die ergonomisch sinnvoll und im Alltag umsetzbar sind.
So läuft die Zusammenarbeit ab.
Unsere Arbeit folgt einem klaren und pragmatischen Ablauf:
Analyse der
aktuellen Situation
Wo drückt der Schuh? Wir schauen uns Krankenstand, Arbeitsplätze und Belastungsschwerpunkte an und erstellen ein realistisches Bild der Situation.
Identifikation
der
Maßnahmen
Gemeinsam legen wir fest, welche Gesundheitsthemen in Ihrem Betrieb prioritär sind nach Dringlichkeit, gesetzlicher Relevanz und praktischer Umsetzbarkeit.
Umsetzung der Maßnahmen
Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen, Dokumentation, Maßnahmenpläne wir übernehmen die Umsetzung und stellen sicher, dass alles nachvollziehbar dokumentiert ist.
Betreuung
auch im
Nachgang
Gesundheitsschutz ist kein einmaliges Projekt. Wir bleiben dabei als Ansprechpartner, der Ihren Betrieb kennt und bei Veränderungen rechtzeitig reagiert.
Für welche Unternehmen unsere Gesundheitsleistungen geeignet sind.
Wir unterstützen insbesondere Betriebe mit körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten, hohem Infektionsrisiko oder intensivem Kundenkontakt.
Gastronomie und Lebensmittelproduktion
Handwerksbetriebe
Produktionsunternehmen
Pflegeeinrichtungen
Reinigungsunternehmen
Je nach Branche unterscheiden sich die Belastungen erheblich. Wir schauen genau hin und entwickeln Maßnahmen, die zur realen Situation passen.
Fragen zum
Bereich Gesundheit
Was umfasst betriebliche Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen?
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen unterstützen Mitarbeitende dabei, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben z. B. durch Prävention, Schulungen oder Anpassungen im Arbeitsalltag.
Ist betriebliches Gesundheitsmanagement gesetzlich vorgeschrieben?
Ein umfassendes Gesundheitsmanagement ist nicht verpflichtend. Einzelne Maßnahmen, z. B. im Rahmen des Arbeitsschutzes, können jedoch erforderlich sein.
Was ist der Unterschied zwischen BGM und BGF?
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) beschreibt die strategische Ausrichtung im Unternehmen.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst konkrete Maßnahmen wie Workshops oder Programme.
Lohnt sich Gesundheitsförderung für kleine Unternehmen?
Ja. Auch mit einfachen Maßnahmen lassen sich Belastungen reduzieren und Ausfälle vermeiden oft ohne großen organisatorischen Aufwand.
Wie aufwendig ist die Umsetzung im Alltag?
Das hängt vom Umfang ab. Viele Maßnahmen lassen sich schrittweise und ohne großen zusätzlichen Aufwand in bestehende Abläufe integrieren.
Welche Rolle spielen Führungskräfte im Bereich Gesundheit?
Führungskräfte haben einen direkten Einfluss auf Arbeitsbedingungen und Belastungen. Sie tragen wesentlich dazu bei, ob Maßnahmen im Alltag funktionieren.
Wie starte ich mit Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen?
Der sinnvollste Einstieg ist eine Analyse der aktuellen Situation. Darauf aufbauend werden passende Maßnahmen entwickelt und umgesetzt.
Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns. Unverbindlich, kostenlos und ohne Verpflichtung.